打孕妇是犯法的，殴打孕妇至其难产、流产，属于轻伤级别，行为人将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑，并承担相应经济赔偿责任。如果殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的，属于重伤级别，行为人将被以故意伤害罪判处3年以上7年以下有期徒刑 。
本文将讨论针对打孕妇的行为可能产生的法律后果，并涉及相关法律条款。我们会介绍孕妇的权益保护，然后探讨对打孕妇者的法律制裁，最后讨论如何预防和解决此类问题。
一、孕妇的权益保护
孕妇作为特殊群体，其身体健康和心理状况对胎儿的发育具有重要影响。因此，各国法律通常会对孕妇给予特殊保护。在中国，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他相关法律法规，孕妇享有以下权益：
健康权：国家、社会、家庭和个人应当尊重和保障孕妇的健康权，提供必要的医疗保健服务。
劳动权：孕妇在怀孕期间和产假期间，用人单位不得解除劳动合同或者单方面减少工资待遇。
休息权：孕妇有权依法休息，用人单位应当安排其休假。
平等权：孕妇在招聘、录用、晋升等方面享有与非孕妇平等的待遇。
安全权：学校、幼儿园等教育机构应当为孕妇营造安全的生活和学习环境。
二、对打孕妇者的法律制裁
针对打孕妇的行为，中国法律有明确的规定和制裁措施。具体包括：
刑事责任：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”对于故意伤害孕妇致使流产、早产或者死胎的，依据情节轻重，可以判处更严厉的刑罚。
民事赔偿：《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。”受害人可以向法院提起诉讼，要求行为人承担赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等民事赔偿责任。
行政处分：对于在工作场所实施打孕妇行为的员工，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。
三、预防和解决此类问题
为了预防和解决打孕妇等家庭暴力问题，政府、社会组织和公众应当共同努力：
加强法律宣传和教育，提高公民的法律意识和道德素质。
完善相关法律法规，加大对家庭暴力行为的处罚力度。
建立家庭暴力救助机制，为受害者提供及时、有效的帮助。
开展家庭和谐教育，促进家庭成员之间的沟通和理解，预防家庭矛盾和冲突。
