2023年端午节将于6月22日至24日放假调休，共3天，6月25日上班。
一、端午节放假的法律依据
《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国家法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。因此，端午节作为国家法定节假日，用人单位需要按照相关法规安排员工放假。
《全国年节及纪念日放假办法》
《全国年节及纪念日放假办法》是我国关于法定节假日的具体规定。根据该办法第十二条规定，端午节(农历五月初五)属于国家法定节假日，用人单位应当安排员工放假。
二、端午节放假的相关规定
假期时间
端午节通常为公历6月上旬至中旬，具体放假天数根据国务院办公厅通知和当地政府规定而定。一般情况下，放假时间为1天，但也有的地方会放3天或更长时间。
加班补偿
如因特殊原因需要在端午节期间上班的员工，用人单位应当按照国家法定节假日加班工资的规定支付相应的加班工资。具体标准如下：
(1)工作日加班：加班工资不低于工资的百分之二百；
(2)休息日加班：加班工资不低于工资的百分之三百；
(3)法定节假日加班：加班工资不低于工资的百分之三百。
调休安排
如果端午节前或后的工作日需要补班，用人单位应当根据国家法定节假日调休的规定，与员工协商安排补休时间。一般来说，调休时间可以安排在下一个周末或法定节假日。
值班与安全注意事项
对于需要在端午节期间坚守岗位的单位和部门，如交通运输、医疗卫生、公共安全等，用人单位应当合理安排值班人员，确保值班期间的安全与秩序。同时，员工在值班期间也应注意自身安全，遵守相关规章制度。
