春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，不包括除夕。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。
因此，如果您在春节期间加班，应当按三倍工资标准计发加班费。
中国的法定节假日体系中，春节占据着重要的地位。根据《中华人民共和国节假日条例》，春节被视为公众假期，为全国人民提供一段连续休息的时间。这不仅是对劳动者的一种福利和权益保障，也对于社会的稳定和发展具有深远的影响。
从法律层面来看，《节假日条例》明确规定了春节等重大节日的放假时间和休息日的安排，保障了全体公民在这些特殊日子里得到充分休息的权利。同时，这也是对企业和社会活动的一种管理和引导，有助于维护社会秩序，减轻公共服务压力。
春节法定节假日对于社会有着多重影响。它能够增强国民的集体认同感，强化家庭纽带，有利于传统文化的传承。它可以带动旅游业、餐饮业等相关行业的发展，拉动内需，推动经济增长。它也给各级政府提供了一个调整和管理社会资源、服务民生的机会。
然而，法定节假日的安排和实施并非一帆风顺。如何平衡公共利益与个人权益，如何满足不同群体的需求，如何在保障基本权利的同时实现经济效益，都是政府和社会必须面对的问题。因此，对于春节法定节假日的法律保障和社会影响的研究具有重要的现实意义。
