以下是一个工资扣税计算方法的详解表，供您参考：
| 月份 | 税前工资 | 五险一金 | 其他专项扣除 | 应纳税所得额 | 适用税率 | 速算扣除数 | 应缴个税 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1月 | 10000 | 1200 | 800 | 7460 | 3% | 0 | 225.8 |
| 2月 | 10000 | 1200 | 800 | 7460 | 3% | 0 | 225.8 |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
在我国，个人所得税是按照累进税率制度进行征收的。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的税率分为7个级别，从3%至45%不等。工资扣税的计算方法主要涉及到以下几个方面：应纳税所得额、适用税率和速算扣除数。
应纳税所得额
应纳税所得额是指纳税人在一个纳税年度内取得的各项所得总额减除法定扣除项后的余额。在我国，个人所得税的法定扣除项包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)以及子女教育支出。纳税人还可以享受其他专项附加扣除，如住房租金、赡养老人等。
适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额的不同区间，纳税人需要适用不同的税率。具体税率请参考下表：
| 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| -------- | ---- | ------------ |
| 不超过36000元 | 3% | 0 |
| 超过36000元至144000元 | 10% | 2520 |
| 超过144000元至300000元 | 20% | 16920 |
| 超过300000元至420000元 | 25% | 31920 |
| 超过420000元至660000元 | 30% | 52920 |
| 超过660000元至960000元 | 35% | 85920 |
| 超过960000元 | 45% | 181920 |
工资扣税计算方法
根据以上公式，我们可以计算出工资扣税的具体金额。以月收入为例，假设月收入为15000元，五险一金缴纳比例为10%,子女教育支出为500元，住房租金为1500元，则应纳税所得额为：
应纳税所得额 = (月收入 - 五险一金 - 子女教育支出 - 住房租金) * (1 - 税率) - 速算扣除数
应纳税所得额 = (15000 - 1500 - 1500) * (1 - 25%) - 5292
应纳税所得额 = (13500) * (1 - 25%) - 5292
应纳税所得额 = 985元
根据适用税率，本例中应纳税所得额为985元，适用税率为10%,速算扣除数为5292元。因此，月工资扣税金额为：
扣税金额 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数
扣税金额 = 985 * 10% - 5292
扣税金额 = 975元
根据我国个人所得税的相关规定，工资扣税的计算方法主要包括应纳税所得额、适用税率和速算扣除数三个方面。在实际操作中，纳税人可以根据自己的实际情况选择合适的扣除项目，以减少税收负担。
