社保是五险之一，是指国家实行的一种社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。而五险一金是用人单位和职工的法定义务，也是职工的合法权益。五险一金包括社会保险和住房公积金，其中社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。
在我国，社会保险制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工的基本权益。社保包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本文将重点解析社保五险中的“三险”。
一、养老保险
养老保险是指为了解决职工在达到法定退休年龄后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据我国《社会保险法》规定，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄时，可以领取基本养老金。基本养老金的计算方法是：个人账户储存额÷计发月数×月数+缴费年限×当地平均工资÷12×当地社会平均工资。
二、医疗保险
医疗保险是指为了解决职工因疾病、伤残、生育等原因导致医疗费用过高而建立的一种社会保险制度。根据我国《社会保险法》规定，参加医疗保险的职工，在享受医疗服务时，可以通过医疗保险基金支付一定比例的医疗费用。医疗保险分为基本医疗保险和大病保险两种。基本医疗保险主要覆盖参保职工的基本医疗需求，大病保险则为参保职工提供更高水平的医疗保障。
三、失业保险
失业保险是指为了解决职工因企业破产、解散、裁员等原因导致失业而建立的一种社会保险制度。根据我国《社会保险法》规定，参加失业保险的职工，在失业时可以领取一定期限的失业保险金。失业保险金的发放标准和领取条件由各地人民政府根据当地实际情况制定。失业保险还可以帮助失业职工实现再就业，提供职业培训和创业支持等服务。
社保五险中的“三险”包括养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险制度共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护职工的基本权益具有重要意义。
