根据《企业职工基本养老保险条例》规定，职工参加基本养老保险缴费的月数，即为其缴费年限。具体计算方法如下：
- 个人账户养老金 = (个人账户累计储存额 + 利息)÷12×本人退休时的平均缴费工资指数系数
- 基础养老金 = (本人退休时的平均缴费工资指数系数+1)×当地社会平均工资×(工作年限×1%+视同缴费年限×2%)
其中，工作年限是指职工在单位工作的总年限，包括正常退休前和正常退休后的工作时间；视同缴费年限是指职工未参加基本养老保险期间的实际缴费年限 。
本文将对工龄计算方法进行法律解析，以帮助读者了解在劳动法框架下如何正确计算工龄以及工龄对于社会保险和退休金的影响。我们将介绍工龄计算的定义和目的；接着，我们将详细阐述工龄计算的法律规定，包括劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；我们将探讨工龄对于社会保险和退休金的影响，以及如何在实际操作中处理相关问题。通过本文的阅读，读者将能够全面了解工龄计算方法的法律依据和实际应用，为自己的权益保驾护航。
