公司为员工购买的保险费用是由公司和员工共同缴纳的，具体比例如下：
1. 养老保险：企业和员工各缴纳8%的工资总额。
2. 医疗保险：企业和员工各缴纳2%的工资总额。
3. 失业保险：企业和员工各缴纳0.5%的工资总额。
4. 工伤保险：由企业全额缴纳。
5. 生育保险：由企业全额缴纳。
6. 住房公积金：企业和员工各缴纳基数的12%。
需要注意的是，各地的缴纳比例可能会有所不同，具体以当地政策为准。
随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着各种风险，为了降低风险带来的损失，许多企业选择购买保险。然而，企业在购买保险的过程中，可能会遇到一些法律风险。本文将从企业购买保险的法律风险和应对策略两方面进行探讨。
一、企业购买保险的法律风险
保险合同的无效性
企业在购买保险时，需要签订保险合同。然而，由于企业对保险法律法规不了解或者保险公司存在欺诈行为，导致保险合同可能存在无效的情况。一旦保险合同无效，企业将无法获得保险赔偿，从而增加企业的经济损失。
保险条款的解释争议
保险合同中包含了许多专业术语和复杂的条款，企业在投保时可能难以理解这些条款的含义。在发生保险事故后，双方关于保险责任的解释可能出现争议，导致理赔过程复杂化，甚至影响到企业的正常经营。
保险公司的拒赔或拖延赔付
企业在遭遇保险事故后，需要向保险公司申请理赔。然而，部分保险公司可能会因为各种原因拒绝理赔或者拖延赔付，给企业造成经济损失。保险公司可能会因为企业的投保信息不真实等原因，拒绝承担保险责任。
二、企业购买保险的应对策略
加强企业法律意识
企业应该加强对保险法律法规的学习，提高自身的法律意识，确保在购买保险时能够明确自己的权益和义务。同时，企业还应当了解保险公司的信誉和资质，避免与不良保险公司合作。
选择正规保险公司
企业在选择保险公司时，应尽量选择具有良好信誉和较高资质的保险公司。企业还应注意查看保险合同的内容，确保合同的有效性和合理性。
做好投保信息披露工作
企业在投保时，应如实披露与其经营活动相关的信息，避免因为投保信息不真实而导致保险合同无效。同时，企业还应定期审查保险合同的内容，确保合同条款与企业的实际情况相符。
注意理赔流程和时效性
企业在发生保险事故后，应及时向保险公司报案并提交相关证据。在理赔过程中，企业应积极配合保险公司的工作，确保理赔流程顺利进行。同时，企业还应关注理赔时效性，避免因为保险公司的拖延而导致理赔进程受阻。
企业在购买保险时，应注意防范法律风险，通过加强法律意识、选择正规保险公司、做好投保信息披露工作和关注理赔流程及时效性等策略，确保企业的合法权益得到有效保障。
