企业经营异常是指企业在经营过程中，由于某些原因未能按照规定履行相关义务，被工商行政管理部门列入经营异常名录。根据我国相关法规的规定，公司未及时公示年度报告的、未在限期内公式企业信息的、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的、登记的住所或者经营场所等都可能导致公司被列入经营异常名录。
如果公司被列入经营异常名录，可以依照《企业工商登记管理条例》第六条规定，补报未报年份的年度报告并公示后，申请移出经营异常名录。工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内作出移出决定 。
随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着各种法律法规的约束和挑战。为了降低法律风险，保障企业的合法权益，企业应当加强法律合规管理，确保企业的经营活动符合国家法律法规的要求。本文将从以下几个方面探讨企业经营中的法律风险及应对策略。
一、知识产权保护
知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业在经营过程中容易受到侵犯的风险点。企业应当加强知识产权保护意识，通过申请专利、注册商标、著作权等方式，确保自己的知识产权得到有效保护。同时，企业还应当关注竞争对手的知识产权动态，及时采取措施防范侵权行为。
二、合同审查
合同是企业经营活动中的重要法律文件，合同的签订和履行涉及到企业的权益和责任。企业应当重视合同审查工作，确保合同的内容符合法律法规的要求，避免因合同纠纷而导致的经济损失。在签订合同时，企业应当明确合同双方的权利和义务，约定合同的履行期限、违约责任等内容，以便在发生纠纷时有据可依。
三、劳动法保障
企业在雇佣员工时，应当遵守国家的劳动法规，确保员工的合法权益得到保障。企业应当为员工提供合法的劳动合同，明确双方的权利和义务；按照法定标准支付员工工资，并按时足额缴纳社会保险；关注员工的工作环境和福利待遇，切实保障员工的人身安全。企业还应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，使其了解自己的权益并学会维权。
四、合规管理
企业应当建立健全合规管理制度，确保企业的经营活动符合国家法律法规的要求。企业应当定期对自身的经营活动进行审查，发现潜在的法律风险并及时采取措施加以预防。同时，企业还应当加强与政府、行业协会等相关部门的沟通与合作，积极参与行业标准的制定和完善，提高企业的竞争力。
企业在经营过程中应当重视法律风险的防范和管理，通过加强知识产权保护、合同审查、劳动法保障等方面的工作，确保企业的合法权益得到有效保障。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
