我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。 但是，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，我国将在未来五年之内，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
这个政策的制定是为了应对人口老龄化问题，同时也是为了保障老年人的生活质量和权益。
中国的法定退休年龄是根据国家的经济发展和社会保障需求制定的。自新中国成立以来，中国的法定退休年龄经历了多次调整，以适应社会经济结构的变化。目前，中国的法定退休年龄分为男性和女性两类，具体规定如下：
男性：60周岁；
女性：50周岁(对于从事繁重体力劳动的工人和农村劳动者)或55周岁(对于从事其他一般性劳动的工人和农民)。
这一制度的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动保险条例》和其他相关法律法规。根据这些法律规定，企业、事业单位和机关团体必须按照法定退休年龄招聘员工或者安排员工退休。同时，未达到法定退休年龄的员工不能被解雇或者提前退休。
法定退休年龄的规定对中国的社会经济产生了深远影响。它有助于保障老年人的基本生活需求，减轻社会保障负担。它可以防止劳动力市场的过度竞争，促进社会的稳定。然而，这一制度也存在一些问题和挑战，如如何确保符合法定退休年龄的人员能够及时领取养老金，如何应对人口老龄化带来的压力等。
因此，为了更好地保障老年人的权益，中国政府正在考虑修改和完善法定退休年龄的规定。这将需要立法者、政策制定者、企业和公众共同参与，以确保改革能够满足社会发展的需求，实现社会的可持续发展。
