随着现代工业的发展，接尘作业已经成为一种常见的职业。然而，接尘劳动者在工作过程中面临着严重的环境污染和健康威胁。为了保障这些劳动者的权益，我国政府制定了一系列法律法规，对接尘劳动者的权益进行保障。
一、《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者，应当按照国家有关规定进行健康检查。针对接尘劳动者，用人单位应当采取有效措施，减少职业危害，保护劳动者的生命安全和身体健康。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。对于从事接尘作业的劳动者，用人单位应当在劳动合同中明确约定相应的劳动保护措施和待遇。同时，用人单位应当为劳动者购买相应的社会保险，保障劳动者的合法权益。
三、《中华人民共和国职业病防治法》
《职业病防治法》规定，用人单位应当建立健全职业病防治管理制度，定期对劳动者进行职业健康检查，预防职业病的发生。针对接尘劳动者，用人单位应当定期组织他们进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。同时，用人单位应当为患有职业病的劳动者提供相应的医疗救助和经济补偿。
四、《中华人民共和国环境保护法》
《环境保护法》规定，用人单位应当采取措施，减少生产活动对环境的影响。对于从事接尘作业的用人单位，应当采取有效的污染防治措施，减少粉尘污染物排放，保护周边环境。同时，用人单位应当加强对劳动者的环境保护教育，提高他们的环保意识。
我国政府通过制定一系列法律法规，对接尘劳动者的权益进行了全面的保障。用人单位应当严格遵守相关法律法规，切实履行社会责任，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当增强自我保护意识，维护自身权益。
