员工意外保险的价格因保险公司和保险计划的不同而有所差异。一般而言，员工意外险的保费相对较低，在几十元到几百元不等。员工意外险的保费通常由企业出资，一般情况下，参保员工并不需要自己支付保费。保费的价格会根据保障范围、保额和参保人数等因素而有所不同 。
员工意外保险的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保险法》，企业应当为员工购买意外伤害保险，以保障员工在工作期间因意外事故导致的人身伤害得到及时赔偿。
企业义务及法律责任。企业应当按要求为员工购买相应的意外伤害保险，并及时足额缴纳保费。一旦发生意外事故，企业应当及时启动理赔程序，按照保险合同约定的标准向员工或其家属支付赔偿金。如果企业未履行上述义务，将承担相应的法律责任。
保险合同的签订与执行。企业与保险公司应当签订正式的保险合同，明确双方的权利和义务。在保险合同有效期内，企业应认真执行合同规定的各项条款，确保员工能够获得应有的赔偿。
赔偿标准的确定。根据不同的意外伤害类型和程度，保险合同中会规定相应的赔偿标准。企业应当了解这些标准，并在理赔过程中严格按照标准执行，以保证员工的利益得到最大化保障。
