个人养老金制度是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老保险，与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接，实现养老保险制度的多层次、多支柱发展。
在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。 每年缴纳个人养老金的上限为12000元，人社部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。
个人养老金资金账户与个人养老金账户绑定，为参加人提供资金缴存、缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。
随着人口老龄化加剧，养老金问题日益受到关注。为了保障老年人的基本生活，各国都建立了养老保险制度。在中国，养老保险制度主要包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三大部分。本文将从养老金领取的法律方面进行解读，帮助大家了解养老金领取的相关法律法规。
一、养老金的定义和来源
养老金是指国家为保障职工在退休后基本生活而设立的一种社会保险待遇。养老金的主要来源包括：职工个人和用人单位缴纳的社会保险费用；政府财政补贴；其他投资收益等。
二、养老金的领取条件
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，具备以下条件的职工可以领取养老金：
达到法定退休年龄；
累计缴费满15年(含延长缴费);
未达到法定退休年龄的前款第2项规定条件的，经本人申请，可以提前领取养老金。
三、养老金的领取方式和程序
养老金可以通过银行卡、存折、现金等形式发放；
养老金领取需要到指定的金融机构办理手续；
养老金领取的具体程序包括：提交申请、审核、发放等步骤。
四、养老金待遇的标准和调整机制
养老金待遇的标准根据国家规定的统一计算方法确定；
养老金待遇会根据物价指数、职工平均工资等因素进行适时调整；
每年的国家两会上，政府会对养老金待遇标准进行审议和调整。
五、养老金领取的法律纠纷及解决途径
如果劳动者对养老金领取有异议，可以向用人单位或者社会保险经办机构提出申诉；
如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴并支付滞纳金；
如果劳动者因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，可以申请提前领取养老金；
对于涉及养老金的刑事犯罪行为，依据《中华人民共和国刑法》追究相关责任人的刑事责任。
