下岗再就业是指已经失去工作的人重新找到工作的过程。 通常，下岗再就业的人员包括那些曾经在国有企业、事业单位和政府机关工作的人员，以及那些曾经在私营企业、外商独资企业和合资企业工作的人员。
随着经济的发展和市场的变化，一些企业可能面临裁员或倒闭的情况，导致员工下岗。下岗对于个人和家庭来说是一个沉重的打击，因此，政府和社会应当采取措施帮助他们重新就业。在这篇文章中，我们将探讨下岗再就业的法律保障和政策支持。
法律保障
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业应当为员工提供合法的劳动保护，包括合同签订、工资支付、工时安排等。当企业出现裁员或倒闭的情况时，应当依法履行相关程序，如支付经济补偿金等。员工还享有失业保险的权利，当他们失去工作后，可以向社会保险经办机构申请领取失业保险金，以缓解生活压力。
政策支持
为了帮助下岗职工尽快实现再就业，政府出台了一系列政策措施。以下是一些主要的政策支持：
(1)职业培训：政府鼓励企业和社会组织开展职业培训，提高下岗职工的职业技能，增加他们的就业竞争力。同时，政府还设立了职业培训补贴制度，对参加职业培训的企业和个人给予一定的资金支持。
(2)创业扶持：政府鼓励下岗职工自主创业，提供创业培训、创业指导、创业贷款等支持。政府还设立了创业孵化基地，为创业者提供场地、设施等资源。
(3)公共就业服务：政府设立了公共就业服务机构，为企业和个人提供就业信息服务、职业介绍、招聘会等服务。同时，政府还通过各种渠道发布招聘信息，帮助下岗职工找到合适的工作。
(4)社会保障体系：政府不断完善社会保障体系，确保下岗职工在失业期间能够得到基本的生活保障。政府还通过调整最低工资标准等措施，提高劳动者的收入水平。
下岗再就业是一项复杂的社会任务，需要政府、企业和个人共同努力。通过法律保障和政策支持，我们相信下岗职工一定能够重新找到合适的工作，实现自身价值和社会贡献。
