军转干是指军队转业干部，其成员为退出现役作转业安置的军官和部队文职干部，其身份由军队职务级别(军衔)转为行政级别(国家公务员级别),至于转业后是不是政府机关的领导干部则视具体工作安排而定。
一、军转干政策概述
军转干是指军队干部按照国家和军队的有关规定，从军队转业到地方工作的一项重要改革。自改革开放以来，我国军队改革不断深化，军转干政策也在不断完善和发展。军转干政策的主要目的是为了优化军队干部队伍结构，提高军队干部的综合素质，促进军队和地方经济社会协调发展。
二、军转干政策的主要内容
军转干的对象：主要包括担任专业技术职务的军官、文职干部和符合一定条件的士兵。
军转干的条件：包括具备一定的政治素质、业务能力和职业道德；具有相应的学历和专业技能；符合身体条件等。
军转干的程序：包括申请、审查、考试、公示、任命等环节。
军转干后的待遇：根据地方政策和个人情况，提供相应的工资、福利和职业发展机会。
三、军转干政策的法律依据
《中华人民共和国宪法》：规定国家尊重和保障人权，实行平等就业原则。
《中华人民共和国军人保障法》：明确军人在退休、复员、转业时享有相应的权益。
《中华人民共和国公务员法》：规定国家推行公务员制度，公务员可以在军队和其他单位之间流动。
《中国人民解放军军官转业条例》：规定军队干部转业的具体条件、程序和待遇。
四、军转干政策的法律分析
军转干政策体现了国家对军人权益的尊重和保障，有利于维护军队干部的合法权益。
军转干政策有利于优化军队干部队伍结构，提高军队干部的综合素质。
军转干政策有利于促进军队和地方经济社会协调发展，实现国家战略目标。
军转干政策在实施过程中需要注意防止滥用职权、徇私舞弊等问题，确保政策的公平公正执行。
