工伤申报是指职工在工作中发生意外伤害或者患职业病后，由用人单位向社会保险行政部门提出申请，经过社会保险行政部门核查认定后，依法享受工伤保险待遇的过程。
具体流程如下：当事人提出申请、提交材料、社会保险行政部门受理、进行核查等。 工伤申报后工伤认定需要的时间一般是六十日，劳动保障行政部门在受理后六十日作出认定结论。
相关法律要点包括：根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤的定义和范围
工伤是指职工在工作中因意外事故或职业病导致身体受到伤害或者死亡的行为。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤应当包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；执行工作任务外出期间，因工作原因受到事故伤害；突发疾病或者因原有病情急性加重，经抢救无效在48小时内死亡等。
工伤申报流程
工伤申报是指职工或者其近亲属向所在单位或者社会保险行政部门报告工伤事故的过程。一般来说，工伤申报流程包括以下几个步骤：第一时间抢救伤员并报警；收集相关证据材料；进行伤情鉴定；填报工伤认定申请表；提交相关材料并等待审核结果。如果认定为工伤，则可以享受相应的工伤保险待遇。
法律要点
(1)主动报告：职工或者其近亲属应在事故发生后及时向所在单位或者社会保险行政部门报告。如果未及时报告，可能会影响工伤认定和赔偿的权益。
(2)证据保留：在申报工伤时需要提供充分的证据材料，如现场照片、医院诊断证明、公安部门出具的事故认定书等。这些证据将有助于维护自己的合法权益。
(3)伤情鉴定：根据《中华人民共和国劳动能力鉴定规定》，工伤职工需要进行伤残程度鉴定和医疗期鉴定。伤残程度鉴定是指对职工受伤后的残疾程度进行评估，以确定其应获得的工伤保险待遇；医疗期鉴定是指对职工因工作受到损伤所需的治疗期限进行评估。
(4)赔偿标准：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定了工伤职工的赔偿标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资等。用人单位有义务按照规定支付相关费用。
