工伤定义是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括事故伤害、职业病和其他形式的伤害。
一、工伤的定义
工伤，是指在职工从事工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情况：1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2 在工作时间前后和工作场所内，因与工作有关的预备性或者收尾性活动，受到事故伤害；3 在履行工作职责过程中，因突发事件受到伤害；4 因公外出期间，由于工作原因受到伤害；5 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；6 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的法律保护
用人单位的责任
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当采取措施预防工伤事故的发生，及时救治工伤职工，并按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等。如果用人单位未按照规定参加工伤保险或者未按照规定支付工伤保险待遇的，劳动者可以依法向社会保险行政部门申请仲裁或者提起诉讼。
劳动者的权利保障
劳动者在发生工伤后，有权要求用人单位按照国家规定支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、生活护理费等费用。同时，劳动者还可以依法享有获得康复治疗、劳动能力鉴定、社会保险待遇等权利。如果用人单位未按照规定支付相关费用或者侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
