本文将探讨肢体残疾四级患者的法律保障和权益维护问题。介绍肢体残疾四级的定义和标准，然后分析患者在劳动就业、教育、医疗、社会保障等方面的权益保障现状，最后提出一些建议以改善患者的法律地位和生活质量。
一、肢体残疾四级的定义和标准
肢体残疾四级是指肢体功能严重丧失，日常生活需要他人完全照顾的一种严重残疾人。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中国残联关于评定和调整残疾人等级的通知》，肢体残疾四级的标准主要包括以下几个方面：
四肢瘫痪或双下肢截肢；
脊柱严重畸形或强直性脊柱炎等疾病导致的脊柱功能严重损害；
双目失明或视力严重低下；
一耳失聪或双耳失聪；
言语障碍严重，无法进行正常的语言交流。
二、肢体残疾四级患者的法律保障现状
尽管我国已经制定了一系列法律法规来保障残疾人的权益，但在肢体残疾四级患者的实际生活中，仍存在一些法律保障不足的问题。主要表现在以下几个方面：
劳动就业：根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国就业促进法》，残疾人享有平等就业的权利。然而，在实际就业过程中，肢体残疾四级患者往往因为身体条件限制，难以找到合适的工作岗位。部分企业对残疾人员工的招聘存在歧视现象。
教育：肢体残疾四级患者在接受教育方面也面临一定的困难。虽然我国实施了普及义务教育的政策，但由于学校设施和师资力量的限制，部分地区的残疾人学生无法享受到高质量的教育资源。一些高校在招生时对残疾学生的录取标准存在偏见。
医疗：肢体残疾四级患者在医疗方面的权益保障相对较好。我国实施了全民医保制度，为残疾人提供了基本的医疗保障。然而，由于医疗服务资源的不均衡分布，部分地区的残疾人患者难以获得及时、有效的医疗服务。
社会保障：肢体残疾四级患者在社会保障方面享有一定的权利，如养老保险、失业保险等。但在实际生活中，部分残疾人家庭由于收入水平低或其他原因，难以充分享受这些社会保障政策。
三、改进措施及建议
针对肢体残疾四级患者在法律保障方面存在的问题，本文提出以下建议：
加强法律法规的宣传和普及，提高残疾人及其家属的法律意识，使他们能够更好地维护自己的合法权益。
完善残疾人就业政策，鼓励企业吸纳残疾人员工，消除歧视现象，为残疾人提供更多的就业机会。同时，加大对残疾人创业的支持力度，帮助他们实现自主就业。
提高残疾人教育水平，加大对特殊教育的投入，改善特殊学校的硬件设施和师资力量，确保残疾学生能够接受到优质的教育资源。对于普通高校的招生歧视现象，应加强监管和惩处力度。
