根据我查到的信息，2024年春节期间(2月10日至2月17日),中国邮政速递物流将继续为用户提供全覆盖、不停休的服务。因此，邮政快递不会在2024年停运。
随着新冠病毒疫情的蔓延，全球范围内的生活和经济活动受到了严重影响。在这种情况下，各国政府纷纷采取了一系列严格的防疫措施，以减缓病毒传播速度。其中，邮政快递业也受到了很大的冲击，部分国家和地区出现了邮政快递停运的现象。那么，在这种背景下，邮政快递停运是否会引起法律问题？又该如何应对这些法律问题呢？
一、邮政快递停运的法律问题
合同履行问题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。当邮政快递公司因疫情原因停运时，可能会导致收件人无法及时收到货物，从而引发合同履行问题。此时，双方可以通过协商解决，如延期发货、退还货款等。
消费者权益保护问题
由于邮政快递停运可能导致消费者无法按时购买所需商品，因此可能涉及到消费者权益保护问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者有权依法要求经营者提供商品或者服务。因此，邮政快递公司应当在合理时间内恢复正常运营，保障消费者的合法权益。
劳动争议问题
邮政快递公司的员工在疫情期间仍然需要为公司提供劳动，但由于公司停运可能导致员工工资拖欠等问题。此时，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
二、应对邮政快递停运的法律问题措施
加强合同管理
邮政快递公司在经营过程中应当加强合同管理，明确合同条款中关于不可抗力的相关约定。一旦出现疫情等不可抗力情况，应及时通知对方并承担相应责任。同时，双方可以通过协商制定合理的解决方案，以保障合同的顺利履行。
保障消费者权益
邮政快递公司应当在官方网站上发布相关公告，告知消费者其服务暂停的原因、预计恢复时间等信息。同时，公司还应当积极与消费者沟通，协调解决相关问题。如有需要，公司还可以向消费者提供替代服务等措施，以保障消费者的合法权益。
切实履行社会责任
邮政快递公司在疫情期间应当切实履行社会责任，关注员工的生活和健康状况。对于因公司停运导致员工收入减少的问题，公司应当及时调整政策，确保员工的基本生活得到保障。公司还应当加强与政府部门的沟通协作，争取更多的支持和帮助。
