工伤医疗费用是可以全额报销的，如果用人单位为劳动者购买工伤保险，在支付医疗费后，可以向社保局申报领取，否则费用由用人单位承担。但是，工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，因此不能全部报销。
工伤保险制度在保护职工权益，尤其是在职工因工作原因受伤时起着至关重要的作用。其中，工伤医疗费是工伤保险的重要组成部分，对于受伤职工的康复和生活质量具有直接影响。本文将对工伤医疗费的法律保障和实施细则进行探讨。
一、工伤医疗费的法律保障
1 工伤保险法规定
《工伤保险条例》明确指出，工伤保险基金应当用于支付下列费用：(一)治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费；(二)康复性治疗所需的康复费；(三)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(四)接受职业康复的费用；(五)供养亲属所需的生活救助费；(六)按照国家规定的标准支付因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2 劳动争议解决途径
对于无法通过工伤保险基金支付工伤医疗费的情况，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等途径寻求救济。
二、工伤医疗费的实施细则
1 医疗费用的确定
根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用应由医疗机构出具的发票为依据。同时，医疗机构出具的发票金额应包括药品费、诊疗费、住院费、手术费等所有与治疗工伤有关的费用。
2 医疗费用的报销与支付流程
受伤职工或其家属需先向所在地社保机构提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再提交相关证明材料和医疗费用发票向社保机构申请报销。
工伤医疗费是工伤保险制度的重要组成部分，旨在保障受伤职工的基本医疗需求和生活质量。在法律保障和实施细则上，我们需要确保受伤职工能够得到及时有效的救助，同时也要关注如何避免滥用这一制度的可能性。
