一、引言
在现代社会中，法定节假日对于保障劳动者权益，增强国民的身心健康，以及促进社会和谐稳定都起着重要作用。然而，关于什么是法定节假日，其背后的法律定义和规定，却常常被人们忽视或误解。本文将对法定节假日的法律定义与规定进行阐述，以期提高公众对法定节假日法制认识的理解。
二、法定节假日的法律定义
在中国，法定节假日是由中华人民共和国全国人民代表大会(简称“全国人大”)根据《中华人民共和国宪法》和相关法律规定设定的公共假期。法定节假日不仅是劳动者休息的时间，也是国家和公众共同庆祝重要节日或者纪念日的时间。
三、法定节假日的法律规定
《中华人民共和国劳动法》对法定节假日的工作时间进行了明确规定。该法第45条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着在法定节假日期间，企业应当遵守这一规定，保障员工的休息权益。
《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等法律的决定》对法定节假日的放假安排也作了详细规定。例如，根据《宪法》第46条和《劳动法》第47条，我国的国家法定节假日包括春节、劳动节、国庆节等重大节日，具体放假日期由国务院规定并公布。
在实际操作中，各级政府也会发布具体的行政命令来明确节假日期间的放假安排。例如，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的具体放假日期就是由中国国务院办公厅发布的公告确定的。
四、结论
总的来说，法定节假日不仅是劳动者休息和庆祝节日的重要时间，也是国家保障公民基本权利，促进社会和谐稳定的重要手段。我们应当深入理解和尊重法定节假日的法律定义与规定，维护自己和他人的合法权益。
