根据2024年81号文件规定，个人的养老金计算公式如下： 个人养老金=个人工龄系数×个人工资基数×养老金统筹支付比例. 其中，个人工龄系数是根据个人工龄的长短而确定的，具体数值有所不同。 以38年工龄为例，个人工龄系数为1.6。 个人工资基数是指个人在退休前一年的基本工资，通常根据个人在退休前12个月的平均工资来确定。 养老金统筹支付比例则是由国家统一规定的，具体数值根据国家财政状况、养老保险基金等因素而定。
假设一位38年工龄的退休人员在退休前一年的平均工资为5000元，养老金统筹支付比例为0.6(这是一个假设值，实际比例可能有所不同)。 那么，他的个人养老金计算如下： 个人养老金=1.6×5000×0.6=4800元/月.
一、退休金计算方法
根据国家法定的最低工资标准和平均工资水平，确定职工的基本养老金计发基数。
根据职工个人缴费年限、缴费工资基数和当地社会平均工资等因素，计算职工个人账户养老金。
计算职工个人账户养老金与基本养老金之和，得到职工退休时的养老金总额。
二、法律要点
根据《中华人民共和国社会保险法》和《企业职工基本养老保险条例》，企业和职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务。
职工在符合退休条件时，可以向社会保险经办机构申请办理退休手续，领取基本养老金。
退休金计算应遵循公平、合理、透明的原则，确保符合条件的职工都能享受到相应的养老保障。
如果用人单位未按照规定为职工缴纳养老保险费，或者职工未按规定缴纳养老保险费，将依法承担相应的法律责任。
在特殊情况下，如职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
