随着我国经济的快速发展，人们对于退休后的保障越来越关注。在达到法定退休年龄满五年后，一些人可能会面临一个重要的选择：是继续工作还是提前退休？在这个问题上，我们需要了解满五年后的法律义务与权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者年满60周岁，男性累计缴费满15年，女性累计缴费满10年的，可以依法享受基本养老金待遇。这意味着，在我国大部分地区，只要您满足这个条件，就可以在退休后领取到一定的养老金。
满五年后的工作年限将影响您的社会保险待遇。根据《社会保险法》，职工个人缴费年限累计满15年的，可以在退休时领取基本养老金；累计不满15年的，可以按规定继续缴纳社会保险费，直至累计满15年。因此，如果您在满五年后仍然继续工作，您可以选择继续缴纳社会保险费，以增加您未来领取养老金的金额。
满五年后的法律权益还包括享受其他方面的福利。例如，您可以申请享受住房补贴、医疗报销等政策。具体的福利政策因地区而异，您可以向当地的人力资源和社保部门咨询了解。
在满五年后，您将面临一系列的法律义务和权益。在做出是否提前退休的决定之前，建议您充分了解相关法律法规，结合自身的实际情况，做出最适合自己的选择。同时，为了确保您的权益得到充分保障，建议您在遇到问题时及时寻求专业的法律帮助。
