根据《中华人民共和国公务员法》第十二条规定，公务员应当履行九项义务，若公职人员不履行相应的职责，可以依据相关规定予以辞退。具体的开除条件和依据可能因地区、部门、职务等因素而异，您可以参考各省、市、自治区人力资源和社会保障厅(局)的网站或者相关部门发布的文件 。
公务员作为国家机关工作人员，肩负着为人民服务的重要职责。为了确保国家机关的工作效率和公正性，对于违反纪律的公务员，需要按照相关法律法规进行处理。本文将介绍公务员开除的条件及程序。
一、公务员开除的条件
违反政治纪律和政治规矩：公务员应当严守政治纪律和政治规矩，维护国家利益和人民群众利益。如果公务员违反政治纪律和政治规矩，情节严重，可以被开除公职。
违反组织纪律：公务员应当遵守组织纪律，服从组织安排。如果公务员违反组织纪律，如不报告个人有关事项、搞拉票贿选等，情节严重，可以被开除公职。
违反廉洁纪律：公务员应当保持廉洁自律，严禁利用职务便利谋取私利。如果公务员违反廉洁纪律，涉嫌受贿、贪污等犯罪行为，情节严重，可以被开除公职。
违反群众纪律：公务员应当密切联系群众，为人民服务。如果公务员违反群众纪律，如虐待群众、滥用职权等，情节严重，可以被开除公职。
违反工作纪律：公务员应当恪尽职守，认真履行职责。如果公务员违反工作纪律，如不按规定执行任务、玩忽职守等，情节严重，可以被开除公职。
违反生活纪律：公务员应当遵守社会公德，树立良好形象。如果公务员违反生活纪律，如婚外情、赌博等，情节严重，可以被开除公职。
二、公务员开除的程序
调查核实：对于涉嫌违纪的公务员，党组织应当及时展开调查核实，收集证据。调查过程中，要保证程序公正，确保事实清楚。
提出处理意见：根据调查核实的结果，党组织应当提出处理意见，报请上级机关批准。
召开民主评议：对于涉及重大违纪行为的公务员，党组织还应当召开民主评议会，听取党员和群众的意见。
作出决定：经过调查核实和民主评议后，党组织依据有关规定作出处理决定。对于情节严重的违纪行为，可以给予开除公职的处分。
宣布处理决定：作出开除公职决定后，党组织应当及时向当事人宣布处理决定，并通知其所在单位。同时，将处理决定材料报送至纪检监察机关备案。
公务员作为国家机关工作人员，应当严守纪律，为人民服务。对于违反纪律的公务员，要依法依规进行处理，维护国家机关的工作效率和公正性。
