随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断地壮大。在这个过程中，有一些特殊的工种，他们的工作环境和工作性质与其他工种有很大的不同。为了保障这些特殊工种的权益，我国政府制定了一系列针对特殊工种的法律规定。本文将对这36个特殊工种的法律保护进行探讨。
一、特种作业人员
特种作业人员是指在高处作业、井下作业、有毒有害作业等特殊环境下工作的人员。根据《特种作业人员安全技术培训管理规定》等相关法律法规，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应的安全操作证书后，方可上岗作业。特种作业人员还享有工伤保险等权益。
二、高空作业人员
高空作业人员是指在高空建筑物、构筑物上进行作业的人员。为保障高空作业人员的人身安全，我国制定了《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规，明确规定高空作业人员必须佩戴安全带、安全帽等防护用品，并对其进行定期体检。同时，高空作业人员还享有工伤保险、临时救助等权益。
三、井下作业人员
井下作业人员是指在地下矿井、隧道等地下工程中进行作业的人员。为保障井下作业人员的人身安全，我国制定了《矿山安全法》等法律法规，明确规定井下作业人员必须接受专门的安全培训，掌握基本的安全操作技能。同时，井下作业人员还享有工伤保险、临时救助等权益。
四、高温作业人员
高温作业人员是指在高温环境下进行作业的人员。为保障高温作业人员的人身安全，我国制定了《防暑降温措施管理办法》等法律法规，要求用人单位合理安排高温作业时间，提供防暑降温用品等。同时，高温作业人员还享有工伤保险、临时救助等权益。
五、有毒有害作业人员
有毒有害作业人员是指在有毒有害环境中进行作业的人员。为保障有毒有害作业人员的人身安全，我国制定了《职业病防治法》等法律法规，要求用人单位加强职业病防治工作，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。同时，有毒有害作业人员还享有工伤保险、临时救助等权益。
六、其他特殊工种
还有一些特殊的工种，如核生化作业人员、辐射接触人员等，他们的工作环境和工作性质同样需要得到特殊的法律保护。这些特殊工种的法律保护主要包括：提供必要的劳动保护设施和个人防护用品、定期进行健康检查、提供职业病防治知识等。
特殊工种的法律保护是一个重要的课题。只有做好特殊工种的法律保护工作，才能确保这些特殊工种的人身安全和健康，为我国的经济发展和社会稳定做出贡献。
特种作业人员是指在特殊工种上，具有一定职业技能的人员。根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。建筑施工特种作业人员管理规定,对建筑施工特种作业人员的管理、考核、发证、从业和监督管理进行了详细规定。此外，还有《特种作业目录》,其中包含了电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业等多个工种。
