如果社保断交了一个月，可以选择补缴也可以选择不补。如果是公司原因漏缴，那么无论断缴多长时间，大家都可以要求公司进行补缴。如果是个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。
在现代社会，社会保险已经成为了许多人生活中不可或缺的一部分。然而，有时候由于各种原因，如失业、更换工作等，个人可能会面临社保断交一个月的困境。那么，这种情况会带来哪些法律后果？又应该如何进行补救？本文将为您详细解答。
一、社保断交一个月的法律后果
影响养老金计算：根据《社会保险法》规定，参加社会保险的人员累计缴费满15年的，达到法定退休年龄时可以领取基本养老金。如果社保断交一个月，可能会导致养老金计算不足，从而影响到退休后的养老金待遇。
影响医疗报销：社保断交一个月，个人在就医时可能无法享受医疗保险的报销待遇。如果在断交期间发生疾病需要治疗，可能需要承担更多的医疗费用。
影响失业保险：根据《社会保险法》规定，参加失业保险的人员在失业期间可以领取失业保险金。如果社保断交一个月，可能导致失业保险金发放受到影响，从而影响到失业期间的生活保障。
影响生育保险和工伤保险：社保断交一个月，可能导致生育保险和工伤保险的待遇无法享受。例如，在生育期间可能无法享受生育津贴，或者在工作中发生意外受伤后无法获得工伤保险赔偿。
二、社保断交一个月的补救措施
及时补缴：如果因为特殊原因导致社保断交一个月，个人应尽快联系所在地区的社保经办机构，了解补缴的具体操作流程，并按照要求及时补缴。一般来说，补缴的时间越短，对个人权益的影响越小。
申请一次性缴纳：对于因失业或其他原因导致的短期社保断交，个人可以根据相关规定申请一次性缴纳欠费。具体操作方式可咨询当地社保经办机构。
调整参保计划：如果因为更换工作等原因导致长期社保断交，个人可以考虑调整参保计划，例如选择参加城乡结合部社会保险或者企业年金等其他社会保险制度。
社保断交一个月可能会给个人带来一定的法律风险和生活保障影响。因此，建议大家在日常生活中注意保持社保连续性，避免出现断交情况。如确实遇到问题，可及时向当地社保经办机构咨询并采取相应补救措施。
