根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，生育保险基金用于支付女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴。
具体报销流程和标准因地区而异，一般需要提供相关证明材料，如结婚证、身份证、计划生育证等。
一、生育险报销的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》：规定了参加社会保险的个人应当按照国家规定的工资比例缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括生育保险费。
《女职工劳动保护特别规定》：明确了女职工享有生育津贴、产假等权益，并规定用人单位应当为女职工缴纳生育保险费。
《企业职工生育保险试行办法》：规定了企业职工生育保险的具体实施办法，包括报销范围、标准和程序等。
二、生育险报销的范围和标准
报销范围：包括产前检查费、分娩费用、新生儿医疗费用等。具体包括以下项目：
(1)产前检查费：包括孕早期检查、孕晚期检查、B超检查等；(2)分娩费用：包括顺产、剖腹产等不同方式产生的费用；(3)新生儿医疗费用：包括出生后的住院治疗、药品费等。
报销标准：根据不同地区和医院的收费标准，以及参加保险人员的工资水平等因素确定。一般而言，报销比例在80%至90%之间。
三、生育险报销的申请程序
提交材料：申请人需提供身份证明、医保卡、结婚证等相关材料；同时还需要提供就诊发票、诊断证明书等医疗文件。
审核受理：社保机构会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合报销条件；如符合条件，则受理报销申请。
结算支付：社保机构将审核通过的报销金额直接拨付至申请人的医保卡账户中。
报销查询：申请人可以通过社保机构网站或电话查询自己的报销情况。
