公职人员被开除的法律程序及相关影响因素，根据《中华人民共和国监察法》第十五条规定，公职人员是指行使公共权力的人员。如果公职人员违反法律、法规和纪律规定，应该受到相应的处分。根据《中华人民共和国监察法》第五十四条规定，监察机关可以对违法的公职人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分 。
具体来说，公职人员被开除需要经过以下程序：首先，应当查明事实；其次，应当进行调查取证；然后，应当组织听证；应当作出开除决定并公布。
一、开除公职的法律程序
公职人员的开除通常需要遵循一定的法律程序。必须有充分的证据证明公职人员违反了其职务的行为。这些行为可能包括贪污腐败、滥用职权、严重失职等。一旦有足够的证据，上级机关或者监察机构会启动调查。在调查结束后，如果发现公职人员确实有上述行为，那么他将被提出书面警告或者停职留薪。如果公职人员仍然没有改正错误，或者违法行为造成严重后果，那么他可能会被开除公职。
二、被开除公职的影响
被开除公职会对公职人员的人生产生深远影响。他们将失去工作和收入来源，可能导致经济困难。他们的社会地位和声誉也会受到损害，可能会导致他们在社会生活中遇到困难。如果他们的行为涉及刑事犯罪，他们可能会面临刑事起诉和法律制裁。他们的政治前途也可能受到影响，可能会影响他们未来的政治生涯。
三、防止公职人员违法的方法
为了防止公职人员违法，我们需要从多个方面进行努力。我们需要建立健全的监督机制，确保公职人员在其职务上的行为符合法律规定。我们需要提高公众的法律意识，让他们知道公职人员的权利和义务，以及违法的后果。我们需要严格执法，对违法行为给予严厉的惩罚，以此警示其他公职人员。
