以下是其中一个视频的信息：
- 视频名称：春节期间法律知识一点通。
- 视频时长：2分30秒。
- 视频来源：上海普陀。
随着春节的临近，许多人都在关心春节期间的放假安排。根据中国的法律规定，春节假期是一个重要的法定节假日，对于劳动者来说具有重要意义。本文将为您解读春节放假的法律规定及其相关政策。
一、春节放假法律规定
《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的节日(如春节、国庆节等)是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节属于国家规定的法定节假日，放假时间为农历正月初一至初三，共计三天。
对于企业来说，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，员工可以享受带薪年休假，具体假期长度和条件根据员工工龄和职位等因素而定。
二、春节放假政策解读
2022年春节放假时间：2022年1月31日至2月4日，共五天。其中，1月31日(星期二)上班，2月5日(星期六)上班。
2023年春节放假时间：2023年1月22日至1月28日，共7天。其中，1月22日(星期四)上班，1月29日(星期六)上班。
关于调休安排：如果春节前或后的工作日需要补班，企业可以根据实际情况安排调休，但应遵循《劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，确保员工的合法权益得到保障。
疫情防控期间的放假政策：在疫情高发期或疫情防控要求下，政府和企业可能会对春节假期进行调整，以确保人民群众的生命安全和身体健康。如有相关政策发布，请密切关注官方信息。
春节放假是我国的一项重要法定节假日安排，企业应严格遵守相关法律法规，合理安排员工的休假时间，并确保员工的合法权益得到保障。同时，我们也呼吁广大群众在欢度春节的同时，注意疫情防控，共同维护社会和谐稳定。
