根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明节、端阳节、中秋节等 。
这些法定节假日旨在保障劳动者的合法权益，调整工作和休息时间，促进社会稳定与民生幸福。
一、国家法定节日的确立与法律保障
国家法定节日的确立
根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》等相关法律法规，国家法定节日是具有法定地位的公共假日。自1949年中华人民共和国成立以来，我国已经制定了多个法定节日，如春节、国庆节、劳动节、端午节等，这些节日不仅承载着中华民族的文化传统，也是全体公民共同庆祝和休息的重要时刻。
国家法定节日的法律保障
为了保障国家法定节日的有效实施，我国制定了一系列相关法律法规。如《全国年节及纪念日放假办法》规定了国家法定节日的放假时间、职工工资待遇等方面的具体要求；《中华人民共和国劳动合同法》则明确规定了企业应当在国家法定节日安排员工休假的权利和义务。
二、国家法定节日的实施与社会影响
国家法定节日的实施
在我国，各级政府和企事业单位都会严格遵守国家法定节日的规定，确保广大人民群众能够享有相应的假期。同时，为了丰富人民群众的文化生活，各地还会举办丰富多彩的节日活动，如文艺演出、民俗展示等，进一步增强了国家法定节日的吸引力和凝聚力。
国家法定节日的社会影响
国家法定节日的实施对于维护社会稳定、促进经济发展、弘扬民族文化等方面都产生了积极的影响。国家法定节日有助于缓解人们工作压力，提高身心健康水平；国家法定节日可以带动旅游、餐饮、零售等产业发展，促进经济增长；国家法定节日有助于传承和弘扬中华优秀传统文化，增强民族认同感和凝聚力。
三、结论
国家法定节日作为具有法定地位的公共假日，在我国得到了充分的法律保障和实施。各级政府和企事业单位应当继续严格执行国家法定节日的规定，为人民群众提供更好的服务和保障。同时，广大人民群众也应当珍惜国家法定节日带来的休息和欢乐时光，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
