《工伤康复服务项目(试行)》是由国家卫生健康委员会发布的文件，旨在进一步规范和加强工伤康复管理工作。该文件按照康复医学和措施分类方法，分为医疗康复服务和职业社会康复服务两大类，共计236项(未计中医治疗类项目),基本涵盖了工伤康复服务所必需的各种功能评定和治疗训练项目 。
工伤康复是指在职工发生工伤后，通过一定的医疗、康复措施，帮助职工尽快恢复身体健康和工作能力的过程。在中国，工伤康复涉及到劳动保障、社会保险、医疗卫生等多个方面，因此需要有完善的法律体系来为其提供保障。本文将从工伤康复的法律保障、权益维护以及制度完善三个方面进行阐述。
一、工伤康复的法律保障
《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，为职工发生工伤或者职业病进行治疗、康复以及因工死亡、被评定伤残或者达到退休年龄后的基本养老保险待遇提供资金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以享受基本医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
对于工伤康复过程中的治疗费用、康复费用以及停工留薪期间的工资待遇等方面，相关法律法规也有明确的规定。
二、工伤康复的权益维护
职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定。在获得认定和鉴定结果后，职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗、一次性伤残补助金、生活护理费等。
在工伤康复过程中，用人单位应当积极配合职工进行治疗和康复，不得因为职工发生工伤而降低其工资待遇或者解除劳动合同。同时，用人单位还应当为职工提供必要的工作条件和环境，以促进其尽快恢复工作能力。
如果用人单位未按照规定为职工办理工伤保险或者未按照规定支付工伤保险待遇，职工可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
三、工伤康复制度完善
进一步完善工伤保险制度，提高工伤保险待遇水平，确保职工在发生工伤后能够得到及时、充分的治疗和康复。
加强对用人单位的监管，督促其依法为职工办理工伤保险并支付工伤保险待遇，切实保障职工的合法权益。
建立健全工伤康复服务体系，提供多样化的康复服务项目，满足不同职工的康复需求。同时，加强对康复机构的资质认定和质量监督，确保康复服务质量。
