一、工伤十级的定义与意义
工伤十级是指劳动者因工作原因受到一定程度的损伤或患病，经鉴定为10级残疾的程度。这一等级在工伤保险中具有重要意义，因为它直接影响到工伤职工的医疗救治、康复治疗以及后期生活护理等方面的费用赔偿。了解工伤十级的具体含义和相关法律规定，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。
二、工伤十级的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，对工伤十级的认定、待遇支付以及相关责任追究等方面作出了明确规定。这些法律法规旨在保障劳动者在工作中受到意外伤害时的合法权益，体现了国家对劳动者的关爱和保护。
三、工伤十级的待遇标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的劳动者可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：根据当地上年度职工平均工资和本人工资收入的比例计算，一般为伤残等级乘以当地上年度职工平均工资除以10。
医疗费用：包括住院费、诊疗费、手术费、康复费等相关费用，由工伤保险基金支付。
护理费：根据伤残等级和护理人数、护理期限等因素确定，由工伤保险基金支付。
就业补助金：根据当地政策规定，为伤残等级为10级的劳动者提供一定的就业补助。
生活补贴：根据当地政策规定，为伤残等级为10级的劳动者提供一定的生活补贴。
四、工伤十级的法律责任划分
在工伤事故中，用人单位应当承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等；劳动者本人也应当承担一定的法律责任，如配合调查、参加康复治疗等。如果劳动者违反安全生产规定或者操作规程，造成工伤事故的，还应当依法承担相应的刑事责任。
五、如何维护自己的合法权益
了解相关法律法规，掌握自己的权益。
及时向用人单位报告工伤情况，积极配合调查取证。
参加康复治疗，争取早日康复重返工作岗位。
如遇用人单位拒不履行法定义务，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,工伤鉴定原则十级第12条之规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级。
