劳务分包是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，禁止劳务分包单位将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
劳务分包是指承包人将自己所承担的工程中的某一部分或全部工作，按照约定的条件和标准，发包给具有相应资质条件的专业企业完成的活动。劳务分包在建筑行业中具有广泛的应用，然而，由于劳务分包涉及到多方面的法律问题，因此，对劳务分包的法律解析具有重要意义。
一、劳务分包合同的法律性质
劳务分包合同是一种特殊的合同，它既有民事合同的基本特征，又有建设工程合同的特殊要求。根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳务分包合同应当具备以下要件：主体合格、标的合法、目的正当、内容具体、形式正确。同时，劳务分包合同还应当符合建设工程合同的相关规定，如工程的范围、质量、期限等。
二、劳务分包的法律责任
承接单位的法律责任
承接单位应当具备相应的资质条件，否则将承担相应的法律责任。承接单位还应当按照约定的质量、工期和费用完成工作，并对工程质量承担保修责任。如果承接单位未履行上述义务，将承担违约责任。
发包单位的法律责任
发包单位应当对承包单位的资质进行审查，确保其具备承接工程的能力。同时，发包单位还应当按照合同约定向承包单位支付工程款，并对工程质量承担监督责任。如果发包单位未履行上述义务，将承担违约责任。
承包单位的法律责任
承包单位应当按照合同约定完成工作，并对工程质量承担保修责任。如果承包单位未履行上述义务，将承担违约责任。
三、劳务分包争议的解决途径
劳务分包争议主要涉及合同效力、工程质量、工程款支付等方面。解决劳务分包争议的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以根据具体情况选择适当的解决途径。需要注意的是，劳务分包争议的解决应当遵循诚实信用原则，维护各方当事人的合法权益。
