提取公积金的条件和相关法律规定因地区而异。在中国，住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
以下是一些可能适用于您所在地区的规定：
- 购买、建造、翻建、大修自住住房；
- 偿还购房贷款本息；
- 离休、退休；
- 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；
- 出境定居；
- 房租支出超出家庭工资收入5%;
- 生活困难，正在领取城镇最低生活保障金；
- 遇到突发事件，造成家庭生活严重困难等。
随着社会的发展，公积金制度已经成为了广大职工的一项重要福利。为了保障职工的合法权益，各国都制定了相应的公积金提取条件和法律规定。本文将对提取公积金的条件及相关法律规定进行简要介绍。
一、提取公积金的条件
职工本人或其配偶、子女、父母患有下列疾病之一的：(1)恶性肿瘤；(2)急性心肌梗塞或脑梗死；(3)晚期尿毒症；(4)重大手术；(5)因工作原因致残或患职业病。
职工本人或其配偶、子女、父母发生下列情况之一的：(1)死亡；(2)被判刑服刑期满后释放；(3)被宣告失踪或者被宣告死亡。
职工购买、建造、翻修自住房或者大病医疗支出超过家庭收入的30%。
职工离休、退休或者达到法定退休年龄。
职工在职期间缴存住房公积金满5年。
其他经国家规定的提取条件。
二、相关法律规定
《中华人民共和国住房公积金管理条例》：该条例明确了公积金的缴存、提取、管理和监督等方面的内容，为公积金制度提供了基本的法律依据。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》：这些法律规定了劳动者的权益，包括公积金在内，对于劳动者的合法权益给予了保障。
《中华人民共和国个人所得税法》：该法规定，个人从单位取得的住房公积金收入，可以在计算应纳税所得额时扣除。
《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，参加社会保险的个人可以依法领取养老保险、医疗保险等社会保险待遇，其中包括住房公积金。
提取公积金需遵循一定的条件和法律规定。在实际操作中，职工应当了解并遵守相关规定，确保自己的合法权益得到保障。如有疑问，可咨询相关部门或专业律师。
