一、山东省婚假法律规定的背景
为了保障新婚夫妇的权益，规范劳动关系，促进社会和谐稳定，山东省依据国家相关法律法规，结合本省实际情况，制定了《山东省人口与计划生育条例》，明确了婚假的具体安排。
二、山东省婚假法律规定的具体内容
根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，新婚夫妇享受婚假的天数为3天。其中，男方享受1天，女方享受2天。婚假自领取结婚证之日起算。
三、山东省婚假法律规定的适用范围
适用于在本省行政区域内登记结婚的新婚夫妇。
婚假适用于国家法定节假日和休息日。如遇周末、节假日调整休息日的情况，以实际工作日为准。
婚假不包括国家法定节假日前后的调休日。
四、山东省婚假法律规定的执行与监督
用人单位应按照国家法律法规和省政府的规定，切实保障新婚职工的合法权益，合理安排婚假。
新婚职工应当按照规定享受婚假，如有特殊情况需要延长婚假时间的，应当提前告知用人单位。
用人单位对新婚职工的婚假申请和假期管理应当予以支持和配合。如有违反规定行为，新婚职工可以依法向劳动监察部门投诉举报。
五、结论
山东省婚假法律规定旨在保障新婚夫妇的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。用人单位和新婚职工都应当遵守相关规定，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和各地计划生育条例的规定，山东省的婚假天数为14天。此外，2019年1月3日，山东省人民政府公布了《山东省女职工劳动保护办法》，规定女职工在怀孕、分娩及哺乳期间享受特殊劳动保护，其中包括产前检查、产假、哺乳假等。
