根据《计划生育条例》规定，凡符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天的法定婚假，对于晚婚初婚者可享受15天晚婚假，其中包含3天法定婚假。
2020年新规定的晚婚假为15天，其中包含3天法定婚假。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的年轻人选择晚婚。那么，根据我国的相关法律法规，晚婚的婚假是多少天呢？本文将为您详细解析。
一、晚婚的定义
晚婚是指男女双方按照法定年龄(男性30周岁，女性25周岁)结婚的第二阶段。晚婚的界限并非一成不变，而是随着时代的发展而有所调整。目前，我国已经取消了原有的晚婚年龄标准，实行男女双方自愿登记结婚的原则。
二、晚婚婚假的法定天数
根据我国《劳动法》和《关于职工婚礼的规定》，晚婚公民享有3天的婚假。这意味着，如果您在符合晚婚条件的情况下举办婚礼，可以享受到3天的带薪休假。
三、晚婚婚假的实际操作
婚假计算：晚婚婚假的计算方式与普通婚假相同。员工在休婚假期间，其工资待遇不受影响。
请假申请：员工需要提前向所在单位提出请假申请，并注明具体事由为“晚婚”。单位应当在员工请假期间保留其工作岗位，不得因请假而降低员工的工资待遇。
请假审批：请假申请需经过单位领导审批同意后方可生效。审批通过后，员工方可享受到晚婚婚假。
请假期间的工作安排：员工在休婚假期间，如有工作需要处理，可以与单位协商安排合适的时间进行处理。单位也应当给予员工必要的帮助和支持。
四、注意事项
婚假仅限于晚婚公民享有，未达到晚婚条件的公民不享有相应的婚假待遇。
请假申请应当真实、准确地反映事实，不得捏造、隐瞒事实。如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
随着我国法律法规的不断完善，晚婚婚假的规定可能会有所调整。因此，建议您在休婚假前详细了解最新的法律法规要求。
晚婚公民享有3天的法定婚假。在实际操作过程中，员工需要注意请假申请的程序和要求，确保合法权益得到保障。同时，关注法律法规的最新动态，以便及时了解和掌握相关信息。
