病退是指因患病或非因工负伤，达到规定的丧失劳动能力程度，经过一定的治疗和康复期后，依法享有提前退休待遇的一种方式。在中国，病退的法律规定和条件主要依据《企业职工基本养老保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例》等相关法律法规。本文将详细介绍病退的法律规定、条件以及与退休金、医疗保险的关系。
一、病退的法律规定
《企业职工基本养老保险条例》规定，企业职工因病或者非因工负伤，丧失劳动能力的，应当按照国家有关规定办理退休手续。
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人职员因病或非因工负伤，经医院证明，确认完全丧失劳动力的，应当按照国家规定办理退休手续。
二、病退的条件
患有法定的慢性病、职业病或者因工伤致残，经过诊断和鉴定，确需长期治疗或者康复的；
病情恶化，经医院证明，确认完全丧失劳动力的；
非因工负伤，经过治疗和康复期后，仍需继续治疗的；
其他符合国家规定的情形。
三、病退与退休金的关系
根据相关法律法规规定，病退人员在办理退休手续后，可以享受相应的退休金待遇。具体计算方法如下：
基本养老金由企业和个人缴费形成的基本养老保险基金支付；
个人账户养老金由个人缴费形成的个人账户储存额及其利息支付；
病退人员在办理退休手续前已经按规定缴纳了基本养老保险费的，其实际缴费年限按照实际缴费年限计算；未按规定缴纳基本养老保险费的，其实际缴费年限按照规定的最低缴费年限计算。
四、病退与医疗保险的关系
病退人员在办理退休手续后，仍然可以继续享受基本医疗保险待遇。具体包括：
继续享受基本医疗保险的基本待遇；
在参加职工基本医疗保险期间发生的医疗费用，按照有关规定报销。
病退是因患病或非因工负伤导致丧失劳动能力的一种提前退休方式。在中国，病退的法律规定和条件主要依据《企业职工基本养老保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例》等相关法律法规。病退人员在办理退休手续后，可以享受相应的退休金待遇和医疗保险待遇。
根据国家相关政策，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
