建筑施工者的法律权益保障包括经济、社会和政治三个方面。具体来说，建筑工人所拥有的权益主要包括报酬权、收益权、劳动安全保障权、自由择业权、休息权等。此外，国家还出台了一些法律法规来保护建筑工人的合法权益，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等。
随着城市化进程的加快，建筑施工行业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。然而，建筑施工者在工作中往往会面临诸多法律问题，如工资拖欠、工伤事故、合同纠纷等。为了保障建筑施工者的合法权益，我国政府和相关部门制定了一系列法律法规，对建筑施工者的法律权益进行保障。本文将从以下几个方面对建筑施工者的法律权益进行探讨：
建筑施工者的法律权益
建筑施工者是指在建筑物建设过程中从事实际生产活动的劳动者。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，建筑施工者享有以下法律权益：
(1)平等就业权和选择职业的权利；
(2)获得安全卫生保护的权利；
(3)获得劳动报酬的权利；
(4)获得休息休假的权利；
(5)获得社会保险和福利的权利；
(6)获得职业培训的权利；
(7)参与工会活动的权利；
(8)提出合理建议和意见的权利；
(9)获得法律援助的权利。
保障建筑施工者法律权益的措施
为了保障建筑施工者的合法权益，我国政府和相关部门采取了以下措施：
(1)加强立法工作，完善相关法律法规。如《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等，明确规定了建筑施工者的法律权益，为建筑施工者的权益提供了法律依据。
(2)加强合同管理，规范用工行为。建筑施工者与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务。政府部门加强对劳动合同的监管，严厉打击用工违法行为，确保建筑施工者依法享有合同约定的各项权利。
(3)加强劳动监察，及时处理劳动纠纷。政府部门加大对建筑施工行业的劳动监察力度，对违反劳动法规的行为进行查处。同时，设立劳动争议调解仲裁机构，为建筑施工者提供便捷、高效的纠纷解决途径。
(4)加强职业培训，提高建筑施工者素质。政府部门和企业组织开展职业培训，提高建筑施工者的职业技能和综合素质，使其更好地适应经济社会发展的需要。
建筑施工者的法律责任
建筑施工者在履行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规，尊重职业道德，承担相应的法律责任。如未按照规定参加工伤保险，导致工伤事故的，应当承担相应的赔偿责任；未按照规定使用安全防护设施，发生安全事故的，应当承担相应的民事和刑事责任。建筑施工者还应当自觉维护自身合法权益，积极参加工会活动，通过合法途径解决劳动纠纷。
