劳动保险法律制度的完善与保障包括社会保险法律制度、社会救济法律制度和社会福利法律制度。社会保险法律制度具体规定对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿，即建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度。社会救济法律制度具体规定对公民在遭受自然灾害或者生活发生严重困难的情况下获得经济帮助，即建立灾民救济、城市居民最低生活救济、城乡特殊贫困人员救济等制度。社会福利法律制度具体规定对不同的社会成员在分享社会发展成果方面获得的经济帮助，即建立老年福利、托幼福利、残疾人福利、社区服务、城镇居民福利津贴等项制度和设立文化、教育、卫生、保健等社会公益设施。
在现代社会中，劳动保险已经成为一个重要的社会保障体系。它旨在保护劳动者免受工作相关风险的侵害，并在劳动者遭遇意外伤害或生病时提供经济支持。然而，要实现这一目标，劳动保险法律制度必须得到全面和完善。
我们需要深入理解劳动保险法律制度的基本框架和运行机制。这包括明确各种保险的范围、赔偿标准以及申请程序等关键元素。我们还需要关注法律对于雇主的责任规定，以确保他们遵守所有必要的保险规定。
当前的法律制度需要进一步完善。例如，我们需要对劳动保险进行更细致的分类，以满足不同行业和工作性质的需求。同时，也需要制定更为严格的罚款和处罚措施，以防止用人单位逃避责任。
为了更好地保障劳动者权益，我们需要通过法律手段强化劳动保险制度的实施。这可能包括加强法律监督，提高违法成本，以及鼓励公众参与监督劳动保险的执行情况。
总的来说，劳动保险法律制度的完善和保障是我们当前面临的重要任务。只有建立起健全的法律体系，才能真正实现劳动者的权益保障，促进社会的公正和谐。
