社保制度的法律基础是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定了社会保险制度的基本原则、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等方面的内容，以及社会保险费征缴、社会保险基金的管理和监督等方面的规定。
社保制度的保障范围包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面。
一、社保制度的法律基础
社会保障制度作为现代国家治理的重要组成部分，其法律基础主要来源于宪法、劳动法、社会保险法等法律法规。其中，宪法规定了国家对公民的基本权利和义务，为社会保障制度的实施提供了基本原则；劳动法则是社会保障制度的法律依据之一，明确了劳动者的权益保障；社会保险法则是社会保障制度的具体体现，规定了社会保险的种类、参保对象、缴费标准等内容。
二、社保的保障范围
社保的保障范围主要包括以下几个方面：
养老保障：包括基本养老金、企业年金、个人商业养老保险等，旨在为退休人员提供基本生活保障。
医疗保障：包括基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险等，旨在为参保人员提供医疗费用报销和风险分担服务。
失业保障：包括失业保险金、失业救济金等，旨在为失业人员提供临时性经济援助和职业培训机会。
工伤保障：包括工伤保险金、康复医疗服务等，旨在为因工受伤或患病的职工提供赔偿和康复服务。
生育保障：包括产假津贴、计划生育补贴等，旨在为生育妇女提供必要的经济和政策支持。
社保作为一种重要的社会福利制度，不仅有助于维护劳动者的基本权益，也有助于促进社会的和谐稳定和发展。因此，各国政府都应当制定完善的社保法律法规体系，并加强对社保基金的监管和管理，确保社保制度的有效运行和公平公正。
