根据国家规定，用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
在中国，养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，它对于保障中老年人的生活水平，维护社会稳定具有重要意义。养老保险的缴费基数，作为计算和支付养老保险待遇的重要依据，其合理性和公平性对于社会经济的健康发展至关重要。
养老保险缴费基数的法律规定主要来自于中国的《社会保险法》等相关法律法规。根据这些法规，养老保险的缴费基数应当按照职工的工资收入确定。这意味着，职工的缴费基数应当反映出他们的实际收入水平，而不是他们所在的社会平均水平或者最低生活保障标准。
然而，在实际操作中，养老保险缴费基数的确定并不总是那么简单。由于各种因素的影响，包括税务政策、劳动力市场状况、地区经济发展水平等，缴费基数的确定往往面临着许多挑战。例如，一些地方可能会采用最低缴费基数的方式来简化社保管理，这可能会导致一部分高收入职工的实际缴费水平低于他们的应缴水平，从而影响到他们的社保待遇。
因此，为了保证养老保险制度的公平性和可持续性，政府需要不断完善相关法律法规，明确和规范养老保险缴费基数的确定方法和标准，同时也需要加强对社保管理的监督和检查，确保所有职工都能够按照法律规定享受到养老保险的权益。
