医保缴费政府补贴和自己交的区别在于，个人交医保适用于无固定工作单位或自由职业者等人群，而单位缴费则是大部分企事业单位为员工提供的福利。 职工医保的缴费标准包含两部分，一是参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例一般为2%;二是用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例各地不一，大致在3%左右。
在讨论医保问题时，一个关键的问题就是医保费用的筹集方式。在中国，大部分城市的医保制度由政府、企业和个人三方共同承担。然而，对于个人缴纳的部分，是否可以由个人自行决定，这涉及到了医保制度中的一项重要权利——个人缴费权。
我们需要理解医保制度的基本原则和法律规定。在许多地方，包括中国的大多数城市，医保制度的法律基础是社会医疗保险法和社会保险法。这些法律都明确规定了个人缴费的义务，但同时也规定了政府应当提供一定额度的医疗保障。
根据这些法律规定，个人有责任按照规定的比例向社会医疗保险基金缴纳医疗保险费。但是，如果个人未能按规定缴费，或者缴费不足，政府应当通过财政补贴等方式来弥补差额，确保参保人享受到基本的医疗保障。
尽管如此，这并不意味着个人无法自主决定是否缴纳医疗保险费，或者缴纳多少医疗保险费。实际上，许多地方的医保政策允许个人选择不同的医疗保险方案，包括全额自付、部分自付和完全报销等不同档次的保险计划。一些城市还允许个人自愿加入商业医疗保险，以提高自己的医疗保障水平。
总的来说，尽管个人在医保制度中有缴纳费用的义务，但这并不排斥政府和社会提供必要的医疗保障。同时，个人也应充分了解各种医保方案，合理选择适合自己的保险计划。在具体操作中，建议寻求专业法律咨询，以确保自己的权益得到充分保护。
