工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改 。
根据中华人民共和国工会法，中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得阻挠和限制。 工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
在中国，工会是一个非常重要的社会组织，它在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐方面发挥着重要作用。本文将从工会的法律地位和作用两个方面进行阐述。
我们来了解一下工会的法律地位。根据中华人民共和国《中华人民共和国工会法》的规定，工会是代表和维护职工合法权益的群众性组织，是中国工人阶级的基层组织。工会依法享有法人地位，可以独立承担民事责任。工会还享有与其他社会团体和企事业单位平等的权利，可以参与社会事务的管理和服务。
那么，工会究竟起到了哪些作用呢？
维护劳动者权益
工会的主要职责之一就是维护劳动者的合法权益。工会通过参与企业的劳动合同协商、集体谈判等方式，帮助企业制定和完善内部劳动规章制度，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，工会还会协助劳动者解决劳动争议，为劳动者提供法律援助。
促进劳动关系和谐
工会在劳动关系中起到了桥梁和纽带的作用。工会通过开展职工教育培训、文体活动等，增进职工之间的了解和友谊，促进劳动关系的和谐稳定。工会还会协助企业解决劳动纠纷，化解矛盾，维护企业的稳定运行。
提高职工素质
工会致力于提高职工的政治、业务、文化素质，为企业的发展和社会进步做出贡献。工会会组织开展各类培训活动，帮助职工提高自身素质，增强竞争力。同时，工会还会组织职工参加社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。
推动企业发展
工会积极参与企业的经营管理，为企业的发展提供有益的建议和意见。工会会关注企业的生产经营状况，反映职工的意愿和需求，推动企业改进管理，提高效益。工会还会组织职工参与企业的创新活动，为企业的发展提供源源不断的动力。
工会在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐、提高职工素质和推动企业发展等方面发挥着重要作用。在新时代背景下，工会将继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
