根据《苏州市人口计划生育办法》,依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。所以，苏州的一般婚假天数是3(法定婚假)+10(苏州延长)=13天 。
注意：国家法定休假日不计入婚假规定的假期。
一、背景介绍
苏州市作为江苏省的一个重要城市，近年来在经济、文化等方面取得了显著的成就。为了保障职工的权益，促进家庭和谐，苏州市政府对婚假制度进行了调整和完善。本文将对苏州市婚假的法律规定进行解读，以期为职工提供更多有关婚假的信息。
二、婚假的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工享有带薪年休假的权利。各地还可根据实际情况制定相应的补充规定。苏州市作为江苏省的一个地级市，其婚假的法律规定如下：
婚假天数
根据《苏州市人口与计划生育条例》的规定，结婚的职工可以享受3天的婚礼假。男女双方还可以分别享受5天的婚假。因此，苏州市职工的婚假总天数为8天。
婚假申请条件
职工申请婚假需满足以下条件：(1)已办理结婚登记手续；(2)按照国家法定节假日、休息日安排工作；(3)连续工作满一年；(4)提出婚假申请前已向所在单位提出请示。
婚假申请流程
职工提交婚假申请后，所在单位应当自收到申请之日起5个工作日内审批完毕。审批通过后，单位应将婚假批准通知书送达职工本人，并报上级主管部门备案。
三、婚假的意义
苏州市关于婚假的法律规定，旨在保障职工的基本权益，促进家庭和谐。通过给予职工一定的婚假待遇，可以使职工有更多的时间筹备婚礼、享受婚礼，同时有利于职工在新的婚姻生活中得到更好的照顾和支持。婚假制度还有助于提高职工的幸福感和归属感，从而提高工作效率和企业凝聚力。
四、结语
苏州市关于婚假的法律规定是为了保障职工的基本权益，促进家庭和谐而制定的。各级政府和企事业单位应当认真贯彻执行相关法律法规，切实保障职工的合法权益，为建设和谐社会作出积极贡献。
