根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
公积金缴存额度与个人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例有关；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注自己的住房公积金问题。公积金作为一种特殊的储蓄方式，旨在帮助职工解决住房问题。那么，公积金的法律规定和缴存额度是怎样的呢？本文将为您详细解答。
一、公积金的法律规定
公积金设立的目的和性质
公积金是一种特殊的社会保险制度，其设立的目的是为了解决职工住房问题，具有保障性和互助性。根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，公积金由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修自住住房或者大病医疗等方面的支出。
公积金的管理机构和职责
公积金的管理机构是国务院劳动部门或者省、自治区、直辖市人民政府规定的住房公积金管理委员会。管理机构的主要职责是：制定住房公积金政策、规定缴存比例和缴存额度；负责公积金账户的设立、管理和监督；审批住房公积金贷款等。
公积金的缴存比例和缴存额度
根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，职工个人和单位分别按照工资的一定比例缴纳公积金，具体比例由各地政府根据实际情况确定。一般来说，职工缴存比例为5%-12%,单位缴存比例为5%-12%。职工和单位还可以根据实际情况自愿增加缴存比例和缴存额度。
二、公积金的缴存额度
公积金的缴存额度主要取决于当地政府规定的最低缴存额度和最高缴存额度。最低缴存额度是指职工和单位必须按照规定比例缴纳的最低金额；最高缴存额度是指职工和单位可以按照规定比例缴纳的最高金额。具体缴存额度因地区而异，您可以查询当地政府发布的相关规定。
公积金作为一种特殊的社会保险制度，旨在帮助职工解决住房问题。在实际操作中，您需要了解公积金的法律规定和缴存额度，以便更好地维护自己的权益。如有疑问，请咨询相关部门或专业律师。
