根据《公司法》的规定，公司分红应当具备以下几个条件：
- 公司有可供分配的利润。
- 分配利润前，必须先弥补亏损。
- 法定公积金和任意公积金可以用于分红。
- 分配利润时，应当优先考虑职工的合法权益。
一、公司分红的法律规定
《中华人民共和国公司法》
根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司应当按照法定程序和约定的比例分配利润。公司可以决定增加或者减少公积金的缴存比例，但必须经过股东会决议。同时，公司应当在股东大会上公布经审计的财务报告，并及时向股东通报利润分配方案的情况。
《关于规范上市公司股权激励有关事项的通知》
该通知规定了上市公司股权激励计划的实施条件、激励对象、激励方式等方面的具体要求。其中包括了利润分配方面的规定，即上市公司在实施股权激励计划时，应当将净利润分配给激励对象。上市公司还应当根据实际情况合理确定激励对象的权益份额和持股期限。
二、公司分红的分配方式
现金分红
现金分红是指公司将净利润以现金的形式分配给股东的方式。通常情况下，公司会根据其盈利能力和股东的需求制定现金分红的比例和数额。现金分红的优点是及时性高、操作简单，但也可能导致股东过度追求短期利益而忽视长期投资。
股票分红
股票分红是指公司将部分净利润以股票的形式分配给股东的方式。与现金分红相比，股票分红具有增值潜力大、风险相对较小的优点。但同时也意味着股东需要承担市场波动的风险，且不能立即兑换为现金。
股票期权和限制性股票
股票期权是指公司授予激励对象在未来某个时间内以固定价格购买公司股票的权利；限制性股票是指公司授予激励对象一定数量的股票，并对其转让和出售进行限制的一种奖励方式。这两种方式均属于股票分红的范畴，旨在通过激励措施提高公司的业绩表现和员工的工作积极性。
