公积金最低缴款额是指个人和单位在缴纳公积金时，应当按照规定的最低标准进行缴纳。根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》有关规定，结合本市实际，经市住房公积金管理委员会通过《关于2023年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》。
如果您是在北京市工作的话，那么您可以参考北京住房公积金管理中心网站上的相关信息。
随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始关注自己的福利待遇。其中，公积金作为一种重要的社会保障制度，为广大职工提供了住房、医疗等方面的保障。然而，在实际生活中，有关于公积金最低缴纳额度的问题却时常引起争议。本文将对公积金最低缴纳额度的法律规定进行解读，以帮助大家更好地了解这一问题。
一、公积金最低缴纳额度的法律规定
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十二条规定：“单位应当按照国家规定的工资总额的比例和职工的工资基数，足额缴存住房公积金。”同时，该条例第十三条明确指出：“单位和职工应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”
从上述法律规定中，我们可以看出，我国对于公积金的缴纳是有明确规定的。单位和职工都有义务按时、足额地缴纳住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
二、公积金最低缴纳额度的法律责任
单位责任
对于不按规定缴纳公积金的单位，依据《住房公积金管理条例》的规定，由住房公积金管理中心责令限期改正；逾期仍不改正的，可以处以罚款。具体罚款数额根据违规情况的严重程度而定。
职工责任
对于不按规定缴纳公积金的职工，虽然在法律上没有明确的责任承担，但如果因为未缴纳公积金而导致自己在购房、贷款等方面受到影响，那么职工本人也需要承担相应的后果。
三、公积金最低缴纳额度的影响
公积金最低缴纳额度的规定，是为了保障广大职工的基本生活需求和住房需求。在现实生活中，如果单位和职工没有按照规定缴纳公积金，可能会导致以下几种影响：
影响职工购房资格：在我国，购房需要提交一定的公积金证明。如果单位没有按照规定为职工缴纳公积金，那么职工可能无法获得购房资格。
影响职工贷款额度：在申请购房贷款时，银行会要求提供一定期限内的公积金缴存记录。如果单位没有按照规定为职工缴纳公积金，那么职工可能无法获得较高的贷款额度。
影响职工退休待遇：在我国，退休后可以领取一定的养老金。而养老金的计算过程中，公积金是很重要的一部分。如果单位没有按照规定为职工缴纳公积金，那么职工退休后的养老金可能会受到影响。
公积金最低缴纳额度是我国法律对住房公积金管理的重要规定。单位和职工都应当严格遵守这一规定，确保住房公积金的有效运作。只有这样，才能为广大职工提供更好的住房保障，促进社会和谐稳定。
