劳动者协会的电话号码因地区而异，但是全国统一的劳动保障投诉咨询电话是 12333 。如果您需要更多信息，可以访问人力资源和社会保障部门户网站或者拨打当地劳动局稽查大队电话。
一、劳动者权益保护的法律基础
《中华人民共和国宪法》：宪法明确规定，劳动者有依法取得劳动报酬的权利，国家发展社会主义事业，提高人民生活水平。
《中华人民共和国劳动法》：劳动法是劳动者权益保护的基本法律，规定了劳动者的义务和用人单位的责任，以及劳动争议的处理办法。
《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同法明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，保障了劳动者与用人单位之间的合法权益。
二、劳动者权益保护的具体措施
工资支付：用人单位应当按照国家规定的最低工资标准及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者无故克扣。
社会保险：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工伤保险：用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，依法享受工伤保险待遇。
劳动争议处理：劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、劳动者权益保护的法律责任
用人单位违反劳动法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，依法追究刑事责任。
劳动者在履行劳动合同过程中受到侵害的，有权要求用人单位承担民事赔偿责任。
劳动者对劳动争议仲裁委员会的决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
