这篇论文是来自《现代商业》2021年07期的文章，题目为“国有企业面临的主要法律风险及对策”，作者是李晓东、张瑞娜、王丽娜。
随着市场经济的不断发展，国营企业在国民经济中的地位逐渐发生了变化。在这种情况下，国营企业需要面对各种法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等。为了维护企业的合法权益，提高企业的竞争力，国营企业应当加强法律风险防范，制定有效的应对策略。
一、加强法律风险防范
完善企业内部法治建设：企业应当建立健全法律管理制度，明确企业内部各部门的职责和权限，确保企业在遵守法律的前提下开展经营活动。同时，企业还应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和素质。
严格合同管理：企业应当在签订合同时充分审查合同条款，确保合同的合法性、有效性和可执行性。对于可能引发法律风险的合同条款，企业应当及时与对方进行沟通和协商，以达到双方利益的最大化。
加强知识产权保护：企业应当重视知识产权的保护，通过申请专利、商标、著作权等方式，确保企业的核心竞争力不受侵犯。同时，企业还应当加强对外部侵权行为的监控，及时采取措施制止侵权行为的发生。
预防劳动争议：企业应当建立健全劳动争议预防机制，合理安排员工的工作时间和休息休假，保障员工的合法权益。在发生劳动争议时，企业应当积极与员工沟通协商，寻求和平解决纠纷的办法。如无法达成一致意见，企业还应当及时向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
二、制定有效的应对策略
建立应急预案：针对可能出现的法律风险，企业应当制定应急预案，明确应对措施和责任分工。一旦发生法律风险事件，企业可以迅速启动应急预案，采取有效措施化解危机。
加强与律师事务所的合作：企业应当与专业律师事务所建立长期合作关系，定期邀请律师为企业提供法律咨询和服务。在面临法律风险时，企业可以请教律师的意见，制定合适的应对策略。
积极参与政府主导的法律改革：政府在推动法律改革的过程中，往往会针对某一领域或行业制定专门的法律法规。企业应当密切关注政府的政策动态，积极参与相关法律法规的制定和完善，降低法律风险的发生概率。
国营企业在面对法律风险时，应当加强法律风险防范，制定有效的应对策略。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
