社区工作者的工资待遇因地区和岗位不同而异。一般来说，社区工作者的工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。社区工作者的工资待遇在3000-8000元之间，部分地区年薪可以达到10万元。
一、社区编制的概念
社区编制是指在城市规划、建设和管理过程中，对社区的人口、用地、设施等进行合理配置和规划的一种管理制度。社区编制的主要目的是为了实现城市的可持续发展，提高居民的生活质量，保障社会的和谐稳定。
二、社区编制的法律依据
《中华人民共和国城市规划法》
《城市规划法》是关于城市规划的基本法律，规定了城市规划的组织体系、编制程序、实施监督等方面的内容。根据《城市规划法》，各级人民政府应当设立城市规划行政主管部门，负责本行政区域内的城市规划工作。同时，各级城市规划行政主管部门还应当按照国家规定的编制周期，组织编制城市总体规划、分区规划、详细规划等。
《中华人民共和国土地管理法》
《土地管理法》是关于土地管理和利用的法律，规定了土地的所有权、用途、保护等方面的内容。根据《土地管理法》，国家实行城乡统筹的土地管理制度，对土地实行统一登记、统一权属、统一管理的制度。同时，国家还规定了土地征收、供应、使用的程序和条件，以保障公民的合法权益。
《中华人民共和国物业管理条例》
《物业管理条例》是关于物业管理的法律，规定了物业服务企业的资质、职责、权利和义务等方面的内容。根据《物业管理条例》，物业服务企业应当按照合同约定，为业主提供优质的物业服务。同时，业主也有权对物业服务企业的工作提出意见和建议，要求物业服务企业改进服务质量。
三、社区编制的法律要求
科学合理地配置人口、用地、设施等资源
根据《城市规划法》的规定，各级城市规划行政主管部门应当按照国家规定的编制周期，组织编制城市总体规划、分区规划、详细规划等。在编制过程中，应当充分考虑人口数量、结构、分布等因素，合理确定人口规模；同时，还应当合理确定用地总量、用地类型、用地位置等；还需要合理配置公共设施、基础设施等。
保障公民的合法权益
根据《土地管理法》的规定，国家实行城乡统筹的土地管理制度，对土地实行统一登记、统一权属、统一管理的制度。在进行社区编制时，应当充分保障公民的土地使用权、房屋产权等合法权益；同时，还应当依法办理相关手续，确保公民的合法权益不受侵犯。
保障社区的安全与稳定
根据《物业管理条例》的规定，物业服务企业应当按照合同约定，为业主提供优质的物业服务。在进行社区编制时，应当充分考虑社区的安全与稳定问题，合理设置安全防范设施；同时，还应当加强对物业服务企业的监管，确保物业服务企业履行职责，维护社区的安全与稳定。
