全程退役和正常退役的区别在于，全程退役是指士兵在服役期间因特殊原因无法完成本周期的训练任务，但是可以继续服役，直到完成本周期的任务为止。而正常退役是指士兵按照规定的时间和程序完成本周期的训练任务后，按照计划退休或者转业 。
随着现代军队建设的不断发展，全程退役制度逐渐成为一种趋势。全程退役是指军人从入伍到退伍(含转业、复员)的整个过程中，国家和军队依法保障其合法权益的一种制度安排。本文将从法律角度分析全程退役制度的意义、实施细则以及军人在退役过程中的权益保障问题。
一、全程退役制度的意义
体现了人道主义关怀
全程退役制度体现了国家对军人的关爱和尊重，使他们在为国家和人民服务的过程中，能够得到应有的待遇和保障。这有助于提高军人的士气，激发他们为国家和人民做出更大贡献的信心。
促进军队稳定和发展
实行全程退役制度，有利于吸引更多有志于为国家服务的年轻人加入军队。同时，对于已经在军队服役的军人来说，全程退役制度也有助于留住优秀人才，提高军队的整体素质和战斗力。
保障军人合法权益
全程退役制度明确了军人在不同阶段的权益保障措施，使他们在退役过程中免受不公平待遇。这有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
二、全程退役制度的实施细则
入伍阶段
军人在入伍时，应当签订《中国人民解放军服兵役合同》。合同中明确了军人的义务和权利，包括服从命令、遵守纪律、履行职责等方面。军人还可以根据个人意愿选择是否参加军事职业教育和培训。
服役阶段
在服役过程中，军人享有一定的福利待遇，如住房、医疗、伙食等方面的保障。同时，军人还享有一定的休假权、探亲权等权益。军人在遇到困难和问题时，可以向上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
退役阶段
军人在退役时，应当按照国家和军队的有关规定办理相关手续。退役后，军人可以享受到一定的安置政策，如就业指导、职业培训、创业扶持等方面的支持。军人在退役后还享有一定的社会保障权益，如养老、医疗、失业等方面的保障。
三、军人在退役过程中的权益保障问题
合法权益保护
在全程退役过程中，军人的合法权益应得到充分保障。任何单位和个人不得侵害军人的合法权益，包括财产权、人身权等。如发现侵权行为，军人可依法向有关部门投诉或举报。
待遇保障
在退役过程中，军人的待遇应当得到保障。如因服役年限、岗位等因素导致待遇差距较大的，应通过合理的调整机制加以解决。退役军人在就业、创业等方面的支持政策也应当得到落实。
